Venerdì 11 febbraio 2022 alle ore 17.00 si è svolto l’evento conclusivo della fase 2021 del progetto, per il quale abbiamo avuto il privilegio del patrocinio del Comune di Vicenza. Avremmo voluto essere “presenti”, poiché il Comune di Vicenza ci aveva concesso la bellissima Sala degli Stucchi, ma le note condizioni pandemiche ci hanno obbligato…
DettagliNel 2021 il Gruppo Minerva di Federmanager Vicenza, da un’idea di Serena Giuli, Elisabetta Mainetti e Elisabetta Anastrelli, ha sviluppato il progetto: OLTRE IL GENERE: STILI MANAGERIALI A CONFRONTO Il progetto si proponeva di esaminare ed evidenziare le differenze negli stili manageriali tra manager donne e uomini. Tali differenze costituiscono una ricchezza per le aziende…
DettagliIl progetto nasce dall’idea del Gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza e si pone l’obiettivo di confrontare e mettere in evidenza le differenze di stile manageriale tra uomini e donne; il concetto di fondo è che proprio queste diversità possono essere la base per una sempre più completa complementarietà in ambito professionale. Lavorare quindi sulla complementarietà, per…
DettagliE’ on line il quarto confronto del Progetto del Gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza “OLTRE IL GENERE: STILI MANAGERIALI A CONFRONTO. Il tema di questo mese è: “DELITTO” IN AZIENDA: LA SCENA DEL CRIMINE E LA SOLUZIONE DEL CASO. Il titolo gioca sull’approccio investigativo che i nostri due manager utilizzano per analizzare “il problema”…
Dettagli“DELITTO” IN AZIENDA: LA SCENA DEL CRIMINE E LA SOLUZIONE DEL CASO.” E’ on line il quarto confronto del Progetto del Gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza “OLTRE IL GENERE: STILI MANAGERIALI A CONFRONTO. Il tema di questo mese è: “DELITTO” IN AZIENDA: LA SCENA DEL CRIMINE E LA SOLUZIONE DEL CASO. Il titolo…
Dettagli“Le decisioni che fanno cambiare il passo”. Questo il tema del secondo appuntamento con l’iniziativa nata dalla volontà del Gruppo Minerva di continuare ad esplorare le diversità che uniscono. Il progetto “Oltre il genere” vuole mettere a fuoco il principio che l’essere uomo o donna nel lavoro significa svolgere compiti analoghi ma con modalità diverse e…
DettagliMercoledì 19 maggio 2021, dalle ore 11.00 alle 13.00, si terrà il webinar denominato “Save Progetto ARACNE_WEBINAR 5 programmato attraverso il progetto progetto “A.R.A.C.N.E.- Azioni peR Accrescere Competenze, Networking, Empowerment” finanziato dal FSE e Regione Veneto con dgr. 526 con decreto n. 741 del 21/09/2020, in cui Federmanager Veneto è partner operativo. Il webinar sarà…
Dettagli28 aprile 2021 Si è svolto giovedi 22 aprile il webinar organizzato dal Gruppo Minerva di Federmanager Veneto sull’attuale tema della Rivoluzione digitale e sostenibilità: un futuro di pari opportunità in cui alcune manager venete (Sara Erbetta, Elisabetta Mainetti e Tatiana Coviello con la guida di Amelia Bertolaso), hanno affrontato il tema partendo dalle loro espereinze professionali. Le loro…
DettagliWEBINAR: RIVOLUZIONE DIGITALE E SOSTENIBILITA’. UN FUTURO ANCHE DI PARI OPPORTUNITA’? Viviamo un’epoca di cambiamenti radicali: la rivoluzione digitale è chiave per coglierne le opportunità ed elemento di ulteriore trasformazione. Come si riflette sul tessuto aziendale locale? Quali le competenze indispensabili e le evoluzioni necessarie nella cultura del lavoro? C’è sinergia con uno sviluppo sostenibile?…
DettagliOLTRE IL GENERE: STILI MANAGERIALI A CONFRONTO Il progetto, organizzato dal Gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza, si propone di esaminare ed evidenziare le differenze negli stili manageriali tra manager donne e uomini. Tali differenze costituiscono una ricchezza per le aziende e per la società civile e devono essere valorizzate per creare quella complementarietà e…
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