OLTRE IL GENERE: STILI MANAGERIALI A CONFRONTO. Qui trovi tutte le interviste realizzate dal Gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza.

Il progetto nasce dall’idea del Gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza e si pone l’obiettivo di confrontare e mettere in evidenza le differenze di stile manageriale tra uomini e donne; il concetto di fondo è che proprio queste diversità possono essere la base per una sempre più completa complementarietà in ambito professionale. Lavorare quindi sulla complementarietà, per…

IL SERVICE MANIFATTURIERO NELL’ERA DELL’ECONOMIA DIGITALE GIOVEDI 21 OTTOBRE DALLE 17.30 ALLE 18.30 SU PIATTAFORMA ZOOM

Un webinar gratuito promosso da Federmanager Vicenza e Noventum Service Management; un seminario interattivo dove sarà possibile confrontarsi con i relatori e condividere esperienze e iniziative sullo sviluppo del Service. Maggiori info nella locandina allegata. Link di registrazione: https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZ0kd-yrrTsiHt2qQMsvgS35dwwpNPe9N6Im     IL SERVICE MANIFATTURIERO NELL’ERA DELL’ECONOMIA DIGITALE – locandina

Pathway 2 Action: “DALLA CONSAPEVOLEZZA AL PIANO D’AZIONE:  IL PERCORSO DI BUSINESS COACHING”

Ti aspettiamo Giovedì 23 settembre 2021 alle ore 17.30 per il 2° appuntamento del ciclo di webinar dedicati a Pathway 2 Action che racconterà un altro importante momento del progetto “DALLA CONSAPEVOLEZZA AL PIANO D’AZIONE: IL PERCORSO DI BUSINESS COACHING”   Ricollocarsi con l’autoimprenditorialità, agire sulle opportunità e sulle idee per trasformarle in valore grazie a un…

“DELITTO” IN AZIENDA: LA SCENA DEL CRIMINE E LA SOLUZIONE DEL CASO. On line il quarto appuntamento del progetto del gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza “Oltre il genere: stili Manageriali a confronto”

E’ on line il quarto confronto del Progetto del Gruppo Donne Minerva di Federmanager Vicenza “OLTRE IL GENERE: STILI MANAGERIALI A CONFRONTO. Il tema di questo mese è: “DELITTO” IN AZIENDA: LA SCENA DEL CRIMINE E LA SOLUZIONE DEL CASO. Il titolo gioca sull’approccio investigativo che i nostri due manager utilizzano per analizzare “il problema”…