È stato rinnovato, il 13 Novembre il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dirigenti dell’Industria sottoscritto tra Confindustria e Federmanager con decorrenza 1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2027.
🔎 Le principali tematiche trattate:
✅ Ampliamento della definizione di hashtagdirigente, che comprende anche le figure professionali di più elevata hashtagqualificazione e di esperienza tecnico professionale che realizzano in piena autonomia gli obiettivi dell’impresa
✅ Miglioramento degli aspetti hashtagretributivi, con aumento del trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) a 80 mila euro per l’anno 2025 e a 85 mila euro dal 2026
✅ Rafforzamento del sistema di hashtagwelfare bilaterale, in particolare la distribuzione delle quote di contribuzione a Previndai Fondo Pensione con alleggerimento della quota minima a carico del dirigente. Riconfermato il ruolo determinante del Fasi – Fondo di assistenza sanitaria integrativa.
❗ Definite le funzioni di Fondirigenti a cui vengono attribuite anche le politiche attive del lavoro, mentre a 4Manager viene affidata la promozione della cultura di impresa.
✅ Attenzione alla hashtagparità di genere, con un articolo dedicato alla tutela e al sostegno della maternità, della paternità e della genitorialità condivisa.
Per saperne di più leggi il comunicato stampa congiunto
👉 https://lnkd.in/egZE5vSp
