MANAGER TRA MANAGER: CARRIERA E MOTIVAZIONE 5 Ottobre 2024

Nell’ultima tappa per il biennio 23/24 del percorso Manager tra Manager in programma sabato 5 Ottobre si andrà a lavorare sulla consapevolezza da parte del manager, di essere parte attiva di un percorso di carriera messo su da azioni motivanti, che sono spinta al cambiamento positivo, a sfide nuove e non viziate da compensazioni di aspettative e bisogni non appagati.

Trovare un equilibrio soddisfacente per quanto concerne la carriera, è un traguardo sempre difficile da raggiungere per i manager perché – soprattutto oggi – tutto viaggia a velocità sostenuta ed cambia ripetutamente i propri riferimenti. Inutile scindere la sfera professionale da quella personale, è tempo perso: siamo in gioco a 360 gradi. Senza scomodare resilienza e antifragilità – doti sicuramente utili in un sistema come quello descritto – è fondamentale capire se il percorso di crescita che si vuole intraprendere o che si è intrapreso, sia autentico o viziato da aspettative e da bisogni non soddisfatti, per cui la carriera funge da compensazione. Facendo sempre attenzione a quei falsi miti che rendono un percorso di carriera “semplicemente” figlio di un atteggiamento replicante, che ripercorre cioè le tappe di altri, che altri ci hanno raccontato.

Un avanzamento professionale è autentico quando trae motivazione da azioni consapevoli e in linea con il nostro essere.